Рассмотрена
на заседании профсоюзного комитета
Протокол № 1 от 30.08.2023г.

Утверждена
Приказом № 249 от 30.08.2023 г.
Директор МБОУ СОШ №5 г. Сальска
__________ Н.О. Самохина

Должностная инструкция классного руководителя
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней
общеобразовательной школы №5 г. Сальска
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с
положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации", раздела "Квалификационные характеристики должностей
работников образования" Единого квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26
августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые
правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Настоящая инструкция определяет должностные обязанности педагогических
работников – классных руководителей МБОУ СОШ № 5 г. Сальска.
1.2. Функции классного руководителя возлагаются на педагогического работника
учреждения с его согласия приказом руководителя учреждения.
1.3.
Классный руководитель относится к категории педагогических работников и
непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.
1.4. На должность классного руководителя назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению
подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому
предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное
образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное
образование по направлению деятельности в образовательной организации без предъявления
требований к стажу работы.
1.5. На должность классного руководителя в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ
назначается лицо:
- не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим
в законную силу приговором суда;
- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и
здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против
общественной безопасности;
- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления;
- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;
- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики
и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
1.6. Классный руководитель должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность;
- Конвенцию о правах ребенка;
- основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических,
научно-методических и организационно-управленческих задач;
- педагогику, психологию, возрастную физиологию;
- школьную гигиену;
- методику воспитательной работы;
- требования к оснащению и оборудованию учебных кабинетов и подсобных помещений к
ним;
- средства обучения и их дидактические возможности;
- основы научной организации труда;
- нормативные документы по вопросам обучения и воспитания детей и молодежи;
- теорию и методы управления образовательными системами;
- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения,
реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися
разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- основы экологии, экономики, социологии;
- трудовое законодательство;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и
браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации;
- правила по охране труда и пожарной безопасности;
- основы общей психологии, педагогической психологии, общей педагогики, физиологии
детей и подростков;
- методы и навыки коммуникативного общения с обучающимися, социального
психотренинга;
- особенности воспитательной системы.
1.7. Классному руководителю запрещается:
- оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это
приводит к конфликту интересов классного руководителя;
- использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения
обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от
них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для
агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность
граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой
принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся
недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных
традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим
Конституции Российской Федерации.
1.8. Классный руководитель назначается на должность и освобождается от нее приказом
директора общеобразовательного учреждения.
1.9. Во время отсутствия классного руководителя (отпуска, болезни) его обязанности
исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащие
исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
2. Функции
Основными направлениями деятельности классного руководителя являются:
2.1. Организация деятельности классного коллектива обучающихся.
2.2. Организация учебной работы классного коллектива и отдельных обучающихся.
2.3. Организация внеучебных занятий класса.
2.4. Изучение личности и коррекция в воспитании обучающихся.

2.5. Социальная помощь и защита обучающихся.
2.6. Взаимодействие с родителями, другими педагогами, социальными работниками.
3. Должностные обязанности
Классный руководитель имеет следующие должностные обязанности:
3.1. Ведет журнал успеваемости обучающихся.
3.2. Ведет "личные дела" обучающихся и следит за их оформлением.
3.3. Организует классный коллектив: распределяет поручения, работает с активом класса,
организует коллективное творчество, формирует обязанности дежурных, заполняет
социальный паспорт класса.
3.4. Организует дежурство по классу, школе и другим общественным помещениям,
дежурство по которым закреплено в уставе общеобразовательной организации.
3.5. Организует порядок питания обучающихся.
3.6. Осуществляет контроль за посещаемостью занятий.
3.7. Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителями по поводу
успеваемости обучающихся.
3.8. Создает условия для развития познавательных интересов, расширения кругозора
обучающихся (участие в олимпиадах, конкурсах, смотрах, викторинах, посещение кружков,
факультативных занятий, организация экскурсий, походов в театр, на выставки и т. д.).
3.9. Способствует благоприятному микроклимату в классе, формирует межличностные
отношения обучающихся, корректирует и регулирует их.
3.10. Оказывает помощь обучающимся в процессе адаптации к обучению.
3.11. Проводит тематические классные часы периодичностью 1раз в месяц, собрания, беседы
с обучающимися.
3.12. Обеспечивает защиту и охрану прав обучающихся, особенно уделяя внимание
"трудным" детям и детям, оставшимся без попечения родителей, активно сотрудничая с
социальным педагогом, осуществляет профилактику правонарушений через посещение семей
с сотавлением актов обследования ЖБУ.
3.13. Выявляет и ведет учет детей социально незащищенных категорий, детей из
неблагополучных семей.
3.14. Осуществляет профориентационную работу, способствующую самостоятельному и
осознанному выбору обучающимися дальнейшей профессии.
3.15. Организует и проводит родительские собрания периодичностью 1 раз в четверть и по
необходимости.
3.16. Осуществляет свою деятельность на высоком профессиональном уровне в соответствии
с утвержденной рабочей программой.
3.17. Соблюдает правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиям
профессиональной этики.
3.18. Уважает честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных
отношений.
3.19. Развивает у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу,
творческие способности, формирует гражданскую позицию, способность к труду и жизни в
условиях современного мира, формирует у обучающихся культуру здорового и безопасного
образа жизни.
3.20. Применяет педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество
образования формы, методы обучения и воспитания.
3.21. Учитывает особенности психофизического развития обучающихся и состояние их
здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами
с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействует при необходимости с
медицинскими организациями.
3.22. Систематически повышает свой профессиональный уровень.
3.23. Проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности.
3.24. Проходит в соответствии с трудовым законодательством предварительные при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные
медицинские осмотры по направлению работодателя.

3.25. Проходит обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
3.26. Соблюдает Устав образовательной организации, положение о специализированном
структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение,
правила внутреннего трудового распорядка.
3.27. Координирует работу учителей-предметников в своем классе.
3.28. Выносит на рассмотрение органов управления школой согласованные с классом мнения
и предложения.
3.29. Приглашает родителей в школу, обращается к администрации школы по решению
проблем детей.
3.30. Классный руководитель обязан по требованию администрации школы готовить и
представлять отчеты различной формы о классе и собственной работе.
3.31. Отчет о работе классного руководителя может быть заслушан на совещании при
директоре, заседании педагогического или методического совета.
4. Права.
Классный руководитель имеет право:
4.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные
гарантии, в том числе:
- на сокращенную продолжительность рабочего времени;
- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической
деятельности не реже чем один раз в три года;
- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого
определяется Правительством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет
непрерывной педагогической работы;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и
освещения;
- на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную
реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на
производстве и получения профессионального заболевания.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
4.3. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства
предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов
работы, а также варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
4.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению
задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных
подразделениях, если нет - с разрешения руководства).
4.5. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том
числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места,
соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
4.6. Присутствовать на любых уроках и мероприятиях, проводимых учителямипредметниками в классе.
4.7. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки,
дезорганизующие
учебно-воспитательный
процесс,
в
порядке,
установленном
организационными документами общеобразовательной организации.
4.8. Поощрять обучающихся в порядке, установленном организационными документами
общеобразовательной организации.
4.9. Сотрудничать со специалистами социальных служб, медицинских организаций,
инспекций по делам несовершеннолетних.

4.10. Самостоятельно планировать воспитательную работу с классным коллективом,
разрабатывать индивидуальные программы работы с детьми и их родителями (законными
представителями), определять нормы организации деятельности классного коллектива и
проведения классных мероприятий.
4.11. Приглашать в школу родителей (законных представителей) обучающихся по проблемам,
связанным с деятельностью классного руководителя, или другим вопросам.
4.12. Осуществлять свободно-индивидуальный режим работы с детьми.
4.13. Самостоятельно определять формы планирования воспитательной работы с классом с
учетом выполнения основных принципов общешкольного планирования.
4.14. Классный руководитель имеет право на защиту собственной чести, достоинства и
профессиональной репутации в случае несогласия с оценками его деятельности со стороны
администрации школы, родителей, учащихся, других педагогов.
5. Ответственность.
Классный руководитель несет ответственность:
5.1. За нарушение Устава общеобразовательной организации и Правил внутреннего
трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы или иных локальных
нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и
(или) психическим насилием над личностью обучающегося.
5.3. За жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса, организацию
изучения обучающимися правил по охране труда, дорожного движения, поведения в быту и
т.п.
5.4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных
трудовым законодательством Российской Федерации.
5.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в
пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством
Российской Федерации.
5.5. За причинение материального ущерба школе или участникам образовательного процесса
ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей - в
пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.